Post ipo opcje akcji

Dziękuję za prośbę o odpowiedź. Jestem adwokatem i doradcą indywidualnym w sprawie ich odszkodowań z akcjami. Jest to uproszczona wersja części procesu, który obserwuję z moimi klientami Stock Option Counsel, którzy oceniają oferty private equity. Najlepiej działa przy starcie na średnim etapie, który miał ostatnią rundę finansowania od znanego VC (a. k.a. kogoś, komu zaufałeś). Ostatnie wyceny Spółki VC w pełni rozwodnione Akcje Bieżąca kwota na akcję Wartość bieżąca na jedną akcję - cena wykonania za opcję Opcja Intrinsic Value za Opcję Intrinsic Value per Option Liczba opcji Intrinsic Value of Equity Offer Intrinsic Value of Equity Offer Liczba lat uprawnień Wartość roczna Oferta Roczna Wartość Oferty Equity Wartość świadczeń Wynagrodzenie BonusCommission Razem Rekompensata roczna Całkowita rekompensata roczna w celu oceny oferty lub porównania z możliwościami rynkowymi. Więcej informacji na temat sposobu decydowania firmy o odpowiedniej ofercie dla początkujących pracowników znajduje się w artykule Bulls Eye: Negocjowanie właściwej oferty pracy. 889 Widoki Middot Zobacz Upvotes Middot Nie dla Reprodukcji Middot Odpowiedź żądana przez Brooksa Foleya To typowe, ale skomplikowane pytanie. Kluczowym elementem jest wycena firmy. W przypadku firmy prywatnej może to być nieco subiektywne, ponieważ nie ma rynku, aby zobaczyć, co inni chcą zapłacić za akcje. Jeśli dają informacje o ich wycenie lub tym, co ostatnio wypłacili akcjonariuszom za ich akcje w przeliczeniu na akcję, może to dać wgląd w wartość. Najpopularniejszą metodologią wyceny opcji na akcje jest model wyceny opcji Black-Scholes, ale to nie jest to, czego naprawdę potrzebujesz, ponieważ jest to określenie księgowe dla firmy. Istnieje wiele postów dotyczących kompensacji opcji, dzięki czemu można uzyskać informacje, ale wydaje się, że masz ogólną wiedzę z wcześniejszej pracy. Zastanów się, jaką część rekompensat reprezentują opcje. Jeśli szacunkowa wartość rynkowa mniejsza od ceny wykonania opcji, ilość akcji w dotacji nie jest dużo rekompensata w porównaniu z tym, czego się spodziewałeś, musisz poprosić o więcej. Nie myśl o liczbie akcji jako odsetka firmy, ponieważ może się znacznie zmienić, a to naprawdę nie reprezentuje wartości. Zdaj sobie również sprawę, że za jakiś czas straciłeś pewną stratę kosztów, w zamian za wartość opcji, jeśli nigdy nie skorzystasz z opcji (tzn. Firma pozostaje prywatna lub inne wydarzenia). Jeśli chodzi o twoją ciekawość z punktu widzenia firmy, po trafieniu określonych kwot dotacji na opcje, mogą zostać dodane obowiązki sprawozdawcze z punktu widzenia prawa papierów wartościowych i muszą one uwzględniać wartość przyznania opcji jako koszt wynagrodzenia. W przypadku prywatnego uruchamiania te wydatki niegotówkowe niekoniecznie są wielkimi transakcjami, ale zarząd nadal musi zgłaszać zarządowi i akcjonariuszom, a więc nie mogą one dać spółce opcji na akcje. Ponadto, jeśli przyznają one jednego pracownika znacznie różną kwotę, mogą napotkać pewne zdenerwowane pracowników, jak również. 1.5k Views Middot Not for Reproduction Ta odpowiedź nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej. Więcej Ta odpowiedź nie zastępuje profesjonalnej porady prawnej. Ta odpowiedź nie tworzy relacji adwokat-klient, ani nie jest zachęta do oferowania porad prawnych. Jeśli zignorujesz to ostrzeżenie i przekażesz poufne informacje w prywatnej wiadomości lub komentarzu, nie ma obowiązku, aby zachować te informacje w tajemnicy lub zrezygnować z reprezentacji niekorzystnej dla twoich zainteresowań. Przed podjęciem jakichkolwiek działań, które mogą wpłynąć na twoje prawa, należy zasięgnąć porady licencjonowanego prawnika w odpowiedniej jurysdykcji. Jeśli uważasz, że masz roszczenie przeciwko osobie, natychmiast skonsultuj się z adwokatem, w przeciwnym razie istnieje ryzyko, że czas przydzielony na roszczenie może wygasnąć. Użytkownicy Quora, którzy udzielają odpowiedzi na pytania prawne, są beneficjentami będącymi stronami trzecimi, posiadającymi określone prawa na mocy Regulaminu Quora039s (quoraabouttos). Krótka odpowiedź brzmi: nie ma łatwej formuły określającej, ile udziałów opcji należy uzyskać. Formuła opiera się na wartości firmy (ładnie objętej przez Chrisa Barsnessa), filozofii kompensacyjnej firmy, bliskości wyjścia wyjścia i kilku innych czynników. Jedno z pytań, o które warto zapytać, to: jaki procent mojego wynagrodzenia podstawowego i premii powinien być reprezentowany przez moją nagrodę kapitałową To będzie wartość określona na podstawie wartości w momencie przyznania nagrody, a większość firm zatrudniających więcej niż 100 pracowników ma przynajmniej na to zasada. Możesz również zapytać o przewidywaną ramkę czasową do zdarzenia, które stworzy dla Ciebie płynną wartość. Innym dobrym pomysłem jest dowiedzieć się, jak zmieniły się ich wartości w ciągu ostatnich 18-24 miesięcy. Poza tym proces jest bardzo złożony. Musisz znać najbardziej prawdopodobny rodzaj imprez wyjazdowych i związanych z nimi cen. Musisz znać liczbę akcji powiązanych z tymi cenami, a następnie odwrócić inżynierską wartość względną do potencjalnej nagrody. Oczywiście ten proces nie może być wykonany przez większość ludzi, więc chciałbym się przyznać do moich sugestii. 1.5k Views middot Nie dla reprodukcji Czy można przyjąć założenie, że opcje przyznane w momencie wypożyczenia z harmonogramem uprawnień z klifem wynoszącym 4 lata Jeśli tak, to nie powinno to być znaczne niż zwykłe wynagrodzenie i premia to jest odszkodowanie w oparciu o całe życie harmonogramu nabywania uprawnień Chciałbym znać odpowiedź na to pytanie (i jak oceniać wartości godziwej na ogół) w poniższym scenariuszu (bardzo trudno jest zrozumieć, czego się spodziewać negocjacji) - poziom dyrektora lub równoważna pozycja lidera (doświadczenie w wieku 10-15 lat) - brak roli technicznej - wycena firmy 1BN - seria C - firma z limitem wynagrodzeń i struktura premii Niektórzy problemy widzę w tym scenariuszu : --Series C jest wyraźnie sprawdzone, ale nie przynosi zysku. - Trudno powiedzieć, czy wycena firmy stanowi ostateczną wycenę wyjścia. lub jeśli wycena będzie nadal rosła - pułap wynagrodzenia i brak premii utrzymują niskie wynagrodzenie. Comp może być obecnie lub prawie równy wartości rynkowej dla pracownika dzisiaj, ale nie w ciągu 4 lat. - w zakresie, w jakim jest to wartość rynkowa. Jak ta utrata wartości rynkowej została uwzględniona w komp. Jaki jest rozsądny proces myślowy o tym Jakie są inne pytania, na które należy zwrócić się o rozszerzenie oferty w tej sytuacji 1.6k Views middot Nie dla reprodukcji Jest 20,000 opcji na akcje przyznane w 2share dobra dla 150 mln rocznych przychodów (i rośnie 50 lat rok) firma planująca IPO w ciągu 2-3 lat Jaka jest typowa liczba opcji na akcje przyznawanych po rozpoczęciu działalności technologicznej w Dolinie dla pracowników po zatrudnieniu 25 pracowników Jakie są konsekwencje dla akcjonariuszy pracowniczych w przypadku odwrócenia akcji na akcjach firma pre-IPO Jak jest cena strajku wyliczona dla opcji na akcje przyznawanych pracownikom przez firmę po IPO Czy jest ona równa aktualnej cenie akcji Jak poprosić o opcje na akcje w firmie startowej, w jakiej pracuję Czy wydano 4 wydane (nie w pełni rozcieńczony) Płacę za udziały w wysokości 50 na rynku Sprawiedliwa oferta dla CTO niebędącego założycielem w przedsprzedaży serii-A Co jest najlepszym sposobem na skorzystanie z przysługujących opcji w firmie sprzed pre-IPO, jeśli chcę zrezygnować Czy Quora przyznaje swoim pracownikom opcje na akcje, które mogą być wykonywane przez 10 lat od daty przyznania dotacji. Jeśli tak, czy są jakieś inne firmy, które to robią, jaka była cena za strajk za opcje na akcje przedpłacone w niektórych dużych firmach, które przeszły publiczność Kiedy wyjdziesz z firmy startowej, co musisz zrobić z wariantami czasów, jeśli firma jest wcześniejsza seria A Co jest typowa roczna stopa oprocentowania opcji rozliczania akcji dla firmy z Seria CD zatrudniająca 50-100 pracowników Kiedy wychodzisz z firmy, Zdecydować, czy powinienem zakupić opcje pre-IPO Ile opcji na akcjePrzedstawione firmy (67 lat) oferują nowe zatrudnienie przed sprzedażą (12 lat od IPO) Istnieje wiele startów technologicznych oferujących opcje RSU0 lub opcji na akcje. Moje pytanie brzmi: jak pracownicy dostają zapasy, które zostały nabyte zanim firma przejdzie na opcję typu Employee Stock dla pracowników IPO: czy powinienem używać W-8BEN lub W9 - dla obywatela USA mieszkającego i pracującego w Wielkiej Brytanii w USA firma Mam 10 000 opcji na akcje w firmie. Czy jest moim obowiązkiem wiedzieć, że firma przeprowadza IPO lub sprzedaje, czy też powiadamia mnie? Dlaczego tak trudno jest kupić akcje pre-IPO? Opcje na akcje pracownicze: Kiedy jesteś notowany, cena akcji jest oferowana w proporcji dziesiętnie rozcieńczonej. start, czy mianownik zazwyczaj obejmuje akcje potencjalnie wydane w ramach (wykonawczej) zmiennej rekompensaty Co oznacza w pełni rozwodniony stan zapasów z rzeczywistymi przykładami Czy istnieje inny sposób na otrzymywanie Akcji Magazynu dla swoich nabytych RSU, jeśli opuścisz firmę pre-IPO, która doesn039t IPO przed datą wygaśnięcia RSU. Pre-IPO: Going Public Po IPO, czy są jakieś ograniczenia dotyczące tego, jak szybko będę mógł sprzedać akcje mojego przedsiębiorstwa. Tak. Możesz spodziewać się SEC i ograniczeń umownych dotyczących swobody sprzedaży akcji firmy natychmiast po ofercie publicznej. Dokładna liczba dni, które można sprzedać, zależy od zwolnienia z rejestracji, z którego firma korzystała przy wydaniu opcji pre-IPO lub ograniczonej akcji, niezależnie od tego, czy formularz rejestracyjny S-8 jest już złożony w SEC na akcje akcji, oraz warunki okresu blokady. Zasada 701 i kontrola blokady Jeśli twoja firma niedawno zniknęła z pola publicznego i nie złożyła formularza rejestracyjnego S-8 dla udziałów w planie akcji, musisz przestrzegać okresu oczekiwania i innych wymagań dotyczących odsprzedaży zgodnie z regułą 701 (g). To federalne zezwolenie na rejestrację papierów wartościowych, stosowane w planach akcji prywatnych spółek, pozwala na odsprzedaż po pierwszej ofercie publicznej bez konieczności przestrzegania pewnych wymogów zawartych w art. 144. Jeśli nie podlegasz zawieszeniu lub nie jesteś już pracownikiem, okres przetrzymywania Reguły mogą się różnić zgodnie z artykułem 144. W związku z tym, 90 dni po tym, jak Twoja firma zostanie objęta obowiązującymi wymogami raportowania SEC, która jest zwykle datą oferty publicznej, możesz sprzedać swoje akcje (o ile nie jesteś dodatkowo ograniczony umową o blokadzie). Prawie wszystkie firmy starają się dopasować opcję przed premierą do IPO i dotacje na akcje do Zasady 701. W przeciwnym razie, gdy Zasada 701 nie będzie obowiązywać, firma może być zmuszona do złożenia oferty rezygnacji, tak jak robiła to firma Google przed debiutem. (Zobacz zmiany w SEC SEC i późniejsze rozrachunki z SEC, które wyjaśniają, co się stało.) Ponadto, nawet jeśli twoja firma rejestruje akcje na planie akcji na formularzu S-8, musisz zatrzymać akcje opcji lub ograniczone akcje na czas wszelkie umowne umowy o blokadę z underwriterami. Niezależnie od tego, kiedy Twoja firma zostanie opublikowana, Twoja sprzedaż będzie ograniczona przez zasady firmy dotyczące zapobiegania wykorzystywaniu informacji poufnych. Wreszcie, jeśli jesteś partnerem firmy w rozumieniu przepisów dotyczących papierów wartościowych, zwykle musisz sprzedać swoje akcje zgodnie z ograniczeniami ilościowymi i wymogami dotyczącymi zawiadomień zgodnie z normą SEC 144. Alert: Twój broker musi przeprowadzić należytą staranność przed poleganiem na Zasada 701 zezwalająca na odsprzedaż zgodnie z art. 144 Regulaminu. W związku z tym planuj skontaktować się z brokerem co najmniej na sześć tygodni przed planowaną sprzedażą, chyba że Twoja firma ma własny proces i pośrednik, z którego możesz skorzystać. Z IPO w drodze, pytania powstają w poście - IPO Stock Sales Jako szybko rozwijające się młode firmy, takie jak Facebook, Groupon i Zynga, przygotowują się do śledzenia LinkedIn w drodze pierwszej oferty publicznej (IPO), my na myStockOptions oczekujemy w najbliższych miesiącach wielu pytań na temat Sprzedaż akcji IPO. W szczególności, udziałowcy często chcą wiedzieć, jak szybko po IPO mogą sprzedać akcje swoich spółek, zgodnie z zasadami SEC i ograniczeniami kontraktowymi. Odpowiedź zależy od: zwolnienia z rejestracji, z którego firma korzystała przed wydaniem opcji pre-IPO lub z ograniczonych akcji, bez względu na to, czy formularz rejestracyjny S-8 jest już złożony w SEC na akcje akcji, okres obowiązywania blokady. spółka została upubliczniona bez złożenia formularza rejestracyjnego S-8 dla akcji w ramach planu akcji, pracownicy będą musieli przestrzegać okresu oczekiwania i innych wymagań dotyczących odsprzedaży zgodnie z regułą 701. To federalne prawo do rejestracji papierów wartościowych, stosowane do planów akcji w firmy prywatne, dopuszcza odsprzedaż po pierwszej ofercie bez konieczności przestrzegania pewnych wymogów zawartych w art. 144, takich jak okres utrzymywania. W związku z tym po upływie 90 dni od dnia, w którym spółka staje się przedmiotem bieżących wymogów sprawozdawczych SEC, zwykle w dniu ogłoszenia oferty, pracownicy mogą sprzedawać swoje akcje. Prawie wszystkie firmy starają się dopasować opcję przed premierą do IPO i dotacje na akcje do Zasady 701. W przeciwnym razie firma musiałaby skorzystać z oferty odstąpienia od umowy, tak jak robiła to firma Google przed debiutem giełdowym. (Patrz poprawka do SEC SEC i późniejsze rozliczenie SEC, które wyjaśniają, co się stało.) Jeśli nie ma blokady lub jeśli akcjonariusz nie jest już pracownikiem, zasady okresu przetrzymywania mogą być różne zgodnie z art. 144 Regulaminu. Ponadto, nawet jeśli firma rejestruje udziały w planie akcji na formularzu S-8, pracownicy muszą posiadać akcje na czas obowiązywania każdej umowy umownej z subemitentami. Niezależnie od tego, kiedy firma zostanie opublikowana, Twoja sprzedaż będzie również ograniczona przez zasady firmy dotyczące zapobiegania wykorzystywaniu informacji poufnych. Wreszcie, osoby uważane za spółki zależne spółki na potrzeby przepisów dotyczących papierów wartościowych będą zwykle zobowiązane do sprzedaży udziałów zgodnie z ograniczeniami ilościowymi i wymogami dotyczącymi zawiadomień zgodnie z art. 144 Regulaminu. Jak to nawet pokazało to krótkie wyjaśnienie, problemy z kompensacją zapasów wokół IPO mogą być złożony. Pełny zestaw jasno napisanych artykułów i często zadawanych pytań na ten temat znajduje się w sekcji Pre-IPO na stronie myStockOptions. Twój komentarz nie został opublikowany. Typ błędu: Twój komentarz został zapisany. Komentarze są moderowane i pojawią się dopiero po zatwierdzeniu przez autora. Dodaj kolejny komentarz Wprowadzone litery i liczby nie pasują do obrazu. Proszę spróbuj ponownie. W ostatnim kroku przed opublikowaniem komentarza wpisz litery i cyfry widoczne na obrazku poniżej. Zapobiega to publikowaniu komentarzy przez automatyczne programy. Problemy z odczytaniem tego obrazu Wyświetl alternatywę. Opublikuj komentarz Komentarze są moderowane i nie będą wyświetlane, dopóki autor ich nie zatwierdzi. (Adresy URL są automatycznie połączone.) (Wymagana jest nazwa i adres e-mail Adres e-mail nie zostanie wyświetlony wraz z komentarzem.) Nazwa jest wymagana, aby opublikować komentarz Wprowadź poprawny adres e-mail. Data wydania informacji o tym, że Twitter złożył podanie do publicznej wiadomości, po raz kolejny zainteresowanie rynkiem IPO. Szaleją spekulacje, że AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower i Square (wszystkie na naszej liście 100 prywatnych firm, dla których powinieneś pracować) to kolejne ogłoszenia. Jeśli pracujesz w jednej z tych firm, musisz wziąć pod uwagę cztery rzeczy: 1. Wykonywanie opcji na akcje przed pierwszą ofertą publiczną 2. Podarowanie części zapasów rodzinie lub organizacjom charytatywnym 3. Opracowanie planu sprzedaży akcji po sprzedaży IPO lockup release 4. Decydowanie, w jaki sposób będziesz zarządzać wpływami ze sprzedaży twojego kapitału. Korzystanie z opcji na akcje przed IPO Większość firm oferuje swoim pracownikom możliwość skorzystania z opcji na akcje przed ich nabyciem. Jeśli zdecydujesz się opuścić firmę przed nabyciem w pełni, to twój pracodawca odkupi twoje nie zainwestowane akcje po cenie wykonania. Korzyścią wcześniejszego skorzystania z opcji jest fakt, że zaczynasz decydować o długoterminowym zyskach kapitałowych, jeśli chodzi o podatki. Tak, podatki, które rząd chce przecież zrezygnować ze swojego nowego bogactwa. Teraz, aby zakwalifikować się do długoterminowego pozyskiwania zysków kapitałowych, czyli obniżenia podatków, musisz utrzymywać inwestycję przez co najmniej jeden rok po ćwiczeniach i dwa lata po dacie przyznania, a więc rozpocząć zegar tak szybko, jak to możliwe. możliwy. Długookresowe zyski kapitałowe są lepsze niż zwykłe dochody (sposób, w jaki twój zysk jest scharakteryzowany, jeśli ćwiczysz i sprzedajesz swój towar w ciągu mniej niż jednego roku), ponieważ możesz zapłacić znacznie niższą stawkę podatkową (23,8 długoterminowej federalnej stawki podatku od zysków kapitałowych wobec. 43,4 maksymalnej federalnej stawki podatkowej zwykłego dochodu krańcowego). Długoterminowe zyski kapitałowe są lepsze od zwykłych dochodów, ponieważ możesz płacić znacznie niższą stawkę podatkową Zazwyczaj od trzech do czterech miesięcy od daty złożenia przez spółkę oświadczenia o rejestracji do publicznej wiadomości w SEC, aż do momentu, gdy akcje giełdowe są publicznie dostępne. Następnie następuje okres, w którym pracownikom nie wolno sprzedawać swoich akcji przez okres sześciu miesięcy od ich złożenia z powodu zawieszeń subemitenta. Dlatego nawet jeśli chciałbyś sprzedać swój zapas, nie byłbyś w stanie przez co najmniej dziewięć do dziesięciu miesięcy od daty opublikowania twoich plików firmy. Dwanaście miesięcy to nie jest długo czekać, jeśli uważasz, że akcje Twojej firmy prawdopodobnie będą handlować powyżej twojej aktualnej wartości rynkowej w dwóch lub trzech miesiącach od wprowadzenia blokady po IPO. W naszym poście, Winning VC Strategies, które pomogą Ci sprzedać akcje Tech IPO. przedstawiliśmy własne badania, w których stwierdzono, że większość firm o trzech charakterystycznych cechach handluje ponad swoją ceną IPO (która powinna być większa niż obecna wartość rynkowa). Czynniki te obejmowały spełnienie wytycznych dotyczących pierwszego wejścia na giełdę w odniesieniu do pierwszych dwóch połączeń, stały wzrost przychodów i zwiększenie marży. Ponownie, badania pokazały, że tylko firmy wykazujące wszystkie trzy cechy wymieniły się po IPO. Opierając się na tych ustaleniach, powinieneś ćwiczyć tylko wcześnie, jeśli masz pewność, że twój pracodawca może spełnić wszystkie trzy wymagania. Minusem wcześniejszego wykonywania opcji jest prawdopodobnie natychmiastowe zawarcie alternatywnych podatków minimalnych (AMT) i nie można się upewnić, że IPO się wydarzy, więc ryzykujesz, że nie będziesz miał płynności niezbędnej do zapłacenia podatku. Twoje zobowiązanie AMT może stanowić co najmniej 28 różnicy między twoją ceną wykonania a wartością twojego stada w czasie ćwiczeń (na szczęście twój AMT jest kompensowany twoim ostatecznym długoterminowym podatkiem od zysków kapitałowych, więc nie płacisz dwa razy). Twoja aktualna wartość rynkowa to cena wykonania ustalona przez zarząd w najnowszych przyznanych akcjach. Płyty aktualizują tę cenę rynkową często w czasie trwania IPO, więc upewnij się, że masz najnowszy numer. Zdecydowanie zalecamy, abyś zatrudnił specjalistę ds. Planowania nieruchomości, aby pomóc Ci przemyśleć to i wiele innych problemów związanych z planowaniem nieruchomości przed debiutem giełdowym. Dlaczego, ponieważ zapewnia to, że podejmujesz najmniejsze ryzyko związane z płynnością. Na przykład, jeśli miałeś wykonać trzy miesiące przed złożeniem wniosku, aby ubezpieczyć się od skorzystania z długoterminowych zysków kapitałowych natychmiast po opublikowaniu blokady, ryzykujesz, że oferta zostanie opóźniona. W takim przypadku będziesz musiał zapłacić podatek od różnicy między bieżącą ceną rynkową a ceną wykonania bez jasnej ścieżki, kiedy możesz uzyskać płynność, którą można wykorzystać do zapłaty podatku. Zastanów się, jak podarować część swoich zasobów rodzinie lub organizacjom charytatywnym Jeśli uważasz, że Twój majątek może docenić znaczną wartość po pierwszej ofercie publicznej, wtedy obdarowanie członków rodziny przed pierwszą ofertą publiczną pozwala ci przekazać wiele uznania odbiorcy i ogranicza podatki prawdopodobnie jesteś winien. Mówiąc wprost, zdecydowanie zalecamy zatrudnienie specjalisty ds. Planowania nieruchomości, aby pomóc w przemyśleniu tego i wielu innych problemów związanych z planowaniem nieruchomości przed debiutem giełdowym. Chociaż może to zabrzmieć chorobliwie, jest to naprawdę kwestia realistycznego, w końcu nic nie jest bardziej pewne niż śmierć i podatki. Podstawowy plan nieruchomości od renomowanej firmy może kosztować zaledwie 2000. Może się to wydawać dużo, ale jest to stosunkowo niewielka suma w porównaniu do podatków, które możesz zaoszczędzić. Planista ds. Nieruchomości może również pomóc w ustanowieniu trustów dla ciebie i twoich dzieci, które wyeliminują potencjalne problemy spadkowe, jeśli coś niefortunnego wydarzy się tobie lub twojemu współmałżonkowi (a czyniąc to możesz być postrzegany jako kolejny prezent dla reszty rodziny). rozważyć zatrudnienie księgowego, aby pomóc Ci przemyśleć podatki związane z różnymi podejściami do wczesnego ćwiczenia Jeśli nie planujesz zrobić prezentu, powinieneś rozważyć zatrudnienie księgowego, który pomoże Ci przemyśleć podatki związane z różnymi wczesnymi ćwiczeniami awanse. Zdajemy sobie sprawę, że wielu z was korzysta obecnie z podatku Turbo, aby płacić roczne podatki, ale skromna opłata, którą poniesiecie za dobrego księgowego, będzie więcej niż sama w sobie, jeśli chodzi o opcje na akcje i RSU (patrz przykład rodzaju porady, których powinieneś szukać w Trzech sposobach unikania problemów podatkowych, gdy korzystasz z opcji). Aby dowiedzieć się więcej na temat tego, kiedy powinieneś zatrudnić księgowego, przeczytaj 9 sygnałów, które powinieneś wynająć księgowego.) Jest to obszar, w którym nie chcesz być głupi i głupi. Z przyjemnością przedstawiamy rekomendacje dla księgowych podatkowych i planistów nieruchomości dla naszych klientów, którzy mieszkają w Kalifornii, wysyłając do nas e-mail na supportwealthfront. Opracuj plan zwolnienia po zwolnieniu IPO w zakresie sprzedaży zapasów Napisaliśmy kilka postów na blogu, które wyjaśniają, dlaczego dobrze byłoby sprzedawać akcje zgodnie ze spójnym planem po IPO. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​klienci, którzy myślą o tym przed rozpoczęciem IPO, są bardziej skłonni do przeprowadzania i sprzedaży akcji niż ci, którzy nie mają z góry założonego i przemyślanego planu. Dolina jest zaśmiecona opowieściami o pracownikach, którzy nigdy nie sprzedali części swoich akcji po IPO i ostatecznie skończyli z niczym. To dlatego, że albo uważali, że byłoby nielojalnie, albo tak mocno wierzyłoby w perspektywy ich firmy, że nie mogliby się zmusić do sprzedaży. Z naszego doświadczenia wynika, że ​​klienci, którzy myślą o tym przed rozpoczęciem IPO, są bardziej skłonni sprzedać akcje niż ci, którzy nie mają z góry założonego i przemyślanego planu. Jest prawie niemożliwe, aby sprzedać swój towar po absolutnie najwyższej cenie, ale powinieneś poświęcić czas na opracowanie strategii, która pozwoli zebrać większość możliwych zysków i pozwoli osiągnąć długoterminowe cele finansowe. Jeśli jesteś w stanie poznać wyniki finansowe swoich pracodawców przed opinią publiczną, być może będziesz musiał uczestniczyć w planie 10b5-1. Według Wikipedii, SEC Rule 10b5-1 jest regulacją uchwaloną przez Amerykańską Komisję Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) w celu rozwiązania nierozstrzygniętego problemu dotyczącego definicji wykorzystywania informacji poufnych. Plany 10b5-1 pozwalają pracownikom sprzedać określoną z góry liczbę akcji we wcześniej ustalonym terminie, aby uniknąć oskarżeń o wykorzystywanie informacji poufnych. Jeśli jesteś zobowiązany do udziału w planie 10b5-1, musisz mieć plan przemyślany przed wydaniem blokady IPO twojej firmy. Decydowanie, w jaki sposób będziesz zarządzać wpływami ze sprzedaży Twoich akcji Firmy, które niedawno złożyły podanie do publicznej wiadomości, są jednym z najlepszych źródeł nowych klientów dla doradców finansowych. Nasi przyjaciele na Facebooku ciągle narzekały na kombinezony ustawione w ich lobby, które były tam tylko po to, by wziąć ich pieniądze. Jeśli prawdopodobnie będziesz miał więcej niż 1 milion ze swoich opcji na akcje, będziesz mocno ścigany. Musisz zdecydować, czy chcesz przekazać zarządzanie dochodami, które generujesz, od ostatecznej sprzedaży twoich opcjiRSU, czy też chcesz to zrobić samodzielnie. Istnieje wiele różnych opcji, jeśli jesteś zainteresowany delegowaniem. Ostatecznie będziesz musiał wykupić opłaty za usługi, ponieważ jest mało prawdopodobne, że będziesz w stanie znaleźć doradcę, który oferuje dużo kart z niskimi opłatami. Uważajcie, że doradcy, którzy promują unikatowe produkty inwestycyjne jako badania, udowodnili, że jest prawie niemożliwe, aby osiągnąć lepsze wyniki niż rynek. Dolina jest zaśmiecona opowieściami o pracownikach, którzy nigdy nie sprzedali części swoich akcji po IPO i ostatecznie skończyli z niczym. Aby pomóc w kształceniu pracowników w zakresie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania inwestycjami, stworzyliśmy to, co stało się bardzo popularną prezentacją Slideshare. Wyjaśnia, że ​​Modern Portfolio Theory to nagradzane Noblem podejście inwestycyjne preferowane przez zdecydowaną większość wyrafinowanych inwestorów instytucjonalnych i wyjaśnia, w jaki sposób można je wdrożyć samodzielnie. Zapewnia również niezbędne informacje, aby pomóc Ci dowiedzieć się, jakie pytania zadać doradcy, jeśli chcesz go zatrudnić. Ostrzegany jest przedramieniem. Jeśli pracujesz w jednej z wielu firm, które mogą pojawić się publicznie w przyszłym roku, a następnie poświęcisz trochę czasu z napiętego harmonogramu, aby rozważyć cztery opisane powyżej czynności, może to w dużym stopniu wpłynąć na twoje zdrowie finansowe. Nic w tym artykule nie powinno być interpretowane jako zachęta lub oferta lub zalecenie, aby kupić lub sprzedać jakiekolwiek zabezpieczenie. Usługi doradztwa finansowego są świadczone wyłącznie inwestorom, którzy stają się klientami Wealthfront. Potencjalni inwestorzy powinni porozmawiać z ich osobistymi doradcami podatkowymi o konsekwencjach podatkowych w oparciu o ich szczególne okoliczności. Wealthfront nie ponosi żadnej odpowiedzialności za konsekwencje podatkowe dla każdego inwestora z jakiejkolwiek transakcji. Dotychczasowe wyniki nie stanowią gwarancji przyszłych wyników. O autorze Andy Rachleff jest współzałożycielem Wealthfronts, prezes i dyrektor generalny. Jest członkiem rady powierniczej i wiceprezesem komitetu inwestycyjnego na rzecz emerytury na University of Pennsylvania oraz członkiem wydziału w Stanford Graduate School of Business, gdzie wykłada kursy z zakresu przedsiębiorczości technologicznej. Przed założeniem Wealthfront Andy był współzałożycielem i był generalnym partnerem Benchmark Capital, gdzie był odpowiedzialny za inwestowanie w wiele odnoszących sukcesy firm, w tym Equinix, Juniper Networks i Opsware. Spędził również dziesięć lat jako generalny partner z Merrill, Pickard, Anderson amp Eyre (MPAE). Andy uzyskał tytuł licencjata na University of Pennsylvania oraz tytuł MBA w Stanford Graduate School of Business. Gotowy do inwestowania w swoją przyszłość